Chefers erfarenheter av att arbeta med aktiva åtgärder för att främja hbtqi-personers arbetsmiljö
Forskning visar att hbtqi-personer har sämre hälsa än andra grupper, och att arbetsplatsen kan fungera som en skyddande faktor mot psykisk ohälsa. Denna studie undersöker hur chefer beskriver sina erfarenheter av att arbeta med aktiva åtgärder för att främja hbtqi-personers hälsa på arbetsplatsen, med syftet att generera kunskap som kan hjälpa chefer i deras arbete med att främja just detta. I denResearch shows that LGBTQI-people have more health issues compared to other groups, and that the place of work can act as a protective factor against mental illness. This study examines how managers describe their experience of working with active measures to promote the health of LBGTQI individuals in the workplace. The purpose of the study was to generate knowledge that can help managers in thei